Doel en doelgroep
De BIP-6F-X is een werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst waarmee kenmerkende persoonlijkheidseigenschappen van een persoon in een werkcontext in kaart gebracht kunnen worden. De BIP-6F-X is volledig digitaal af te nemen en kan worden ingezet in het kader van adviesgesprekken, personeelsselectie, teamontwikkeling of bij individuele selectie- en plaatsingsbeslissingen. Ook is de BIP-6F-X geschikt voor het toepassingsgebied van coaching- en ontwikkelingstrajecten.
Beschrijving
De BIP-6F-X is een zelfbeoordelingsvragenlijst waarmee individuele persoonlijkheidseigenschappen op zes factoren en vier extra schalen in kaart gebracht kunnen worden. Deelnemers beoordelen hun eigen gedrag in verschillende werksituaties door aan te geven in welke mate de 73 stellingen op hen van toepassing zijn.
De individuele stellingen gaan over verschillende persoonlijkheidsfacetten, zoals bijvoorbeeld###ITALIC#TEXT[Carrièregerichtgheid]### of ###ITALIC#TEXT[Enthousiasme]###. De kernvragen geven het inhoudsgebied aan dat door de factor wordt gedekt.
###BOLD#TEXT[Factorschalen]### ###LIST#ORDERED[FALSE]#ITEM[Ambitie – Hoe toegewijd worden professionele doelen nagestreefd?]#ITEM[Discipline – Hoe zorgvuldig wordt er gepland en gewerkt?]#ITEM[Sociale competentie – Hoe actief handelt iemand in sociale situaties?]#ITEM[Samenwerken – Hoe graag wil iemand onderdeel van een team zijn?]#ITEM[Dominantie – Hoe vastberaden worden eigen belangen behartigd?]#ITEM[Stabiliteit – Hoe robuust reageert iemand op stress?]### ###BOLD#TEXT[Extra schalen]######LIST#ORDERED[FALSE]#ITEM[Interculturele oriëntatie – Hoe gaat iemand met andere culturen om?]#ITEM[Servicegerichtheid – Hoe gaat iemand met klanten om?]#ITEM[Risicobereidheid – Hoe gaat iemand met risico's om?]#ITEM[Vasthouden aan principes – Hoe gaat iemand met zijn waarden en principes om?]###Afname, scoring en rapportage
De 6 factoren (48 items) vormen de basis van de BIP-6F-X. Afhankelijk van de vraag kunnen één, twee, drie of alle vier de extra schalen (in totaal 25 items) worden geselecteerd. Dit maakt het mogelijk om op efficiënte wijze de gewenste werkgerelateerde persoonlijkheidskenmerken in kaart te brengen. Het invullen van de BIP-6F-X duurt ongeveer 10-15 minuten. De vragenlijst wordt digitaal afgenomen en automatisch gescoord in het Hogrefe Testsystem (HTS). Na afronding wordt automatisch een kandidatenrapport aangemaakt.
Overweegt u om de BIP-6F-X adigitaal in te zetten? Dan kunnen we u eenmalig een digitale proefafname ter inzage aanbieden wanneer de BIP-6F-X beschikbaar is. Vul hiervoor het ###LINK#PATH[https://www.hogrefe.com/nl/tests/proefafname]#TARGET[BLANK]#TEXT[aanvraagformulier proefafname]### in, en ontvang als de BIP-6F-X beschikbaar is een link om de test online in te vullen.
Kwalificatieniveau: ###LINK#PATH[https://www.hogrefe.com/nl/tests/kwalificatie]#TARGET[BLANK]#TEXT[niveau A]###
Normen
De BIP-6F-X heeft actuele en representatieve normen voor de Nederlandse beroepsbevolking van mensen met een hbo- of wo-opleiding, verzameld in 2024. Er zijn aparte normen beschikbaar voor mannen en vrouwen.
Jaar van uitgave
2024
