TOP handleiding (PDF)
  • Om dit artikel te bestellen dient u voldoende gekwalificeerd te zijn. Tijdens het plaatsen van de bestelling kunt u uw kwalificatieniveau vastleggen.
TOP

TOP Werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst over de ‘dark triad’

door Dominik Schwarzinger, Heinz Schuler

Downloads

Voorbeeldrapporten
Digitaal

Om digitaal te testen hebt u een account nodig voor HTS 5. Meer informatie vindt u bij Digitaal testen.

Digitaal

Om digitaal te testen hebt u een account nodig voor HTS 5. Meer informatie vindt u bij Digitaal testen.

TOP digitaal startpakket (handleiding in HTS + 10 afnames)
productnummer: 5706901
€ 220,00
Exclusief BTW
bladwijzer
TOP, 10 afnames in HTS (incl. basisrapport en kandidatenrapport)
productnummer: HNL61250
€ 130,00
Exclusief BTW
bladwijzer
TOP handleiding (PDF)

Doel en doelgroep

De TOP is een werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst waarmee eigenschappen in kaart worden gebracht die een potentieel risico vormen voor het functioneren in een organisatie. De TOP vormt hiermee een waardevolle aanvulling op instrumenten die vooral positieve of wenselijke eigenschappen in kaart brengen, zoals algemene persoonlijkheidskenmerken, prestatiemotivatie en cognitieve capaciteiten.

De TOP kan worden ingezet in het kader van personeelsselectie, bij een voorselectie op groepsniveau (voorafgaand aan sollicitatiegesprekken) of bij individuele selectie- en plaatsingsbeslissingen. Ook is de TOP geschikt voor het toepassingsgebied van coaching- en ontwikkelingstrajecten.

Andere talen

De TOP is bij Hogrefe ook verkrijgbaar in het Engels, Deens, Duits, Fins, Italiaans, Noors, Tsjechisch en Zweeds. Binnenkort komt de TOP ook beschikbaar in het Frans, Portugees en Spaans.

Beschrijving

De TOP is een zelfrapportagevragenlijst die de kenmerken van de ‘dark triad’ (narcisme, machiavellisme en psychopathie) in een werkgerelateerde context kaart brengt.

De TOP bestaat uit 60 items die betrekking hebben op de houding en het gedrag van mensen in werksituaties. Er worden resultaten gegeven op elf schalen, die onderverdeeld worden in de drie overkoepelende ‘dark triad’-factoren.

Zelfverzekerde werkhouding

  • Aanspraak op leiderschap
  • Sociale invloed
  • Dominantie
  • Risicobereidheid
  • Gevoel van superioriteit

Resultaatgerichte werkinstelling

  • Ongevoeligheid
  • Gedrevenheid
  • Scepticisme

Non-conformistische werkstijl

  • Flexibiliteit
  • Emotionele ongeremdheid
  • Raffinement

Afname, scoring en rapportage

Het invullen van de TOP duurt ongeveer 10 minuten. De vragenlijst wordt digitaal afgenomen en automatisch gescoord in het Hogrefe Testsystem (HTS). Na afronding wordt een basisrapport en een kandidatenrapport voor u aangemaakt.

Overweegt u om de TOP digitaal in te zetten? Dan kunnen we u eenmalig een digitale proefafname ter inzage aanbieden. Vul hiervoor het aanvraagformulier proefafname in, en ontvang binnen een week een link om de test online in te vullen.


Kwalificatieniveau: niveau B.

Normen

De TOP heeft actuele en representatieve normen voor de Nederlandse beroepsbevolking van mensen met een hbo- of wo-opleiding, verzameld in 2021. Er zijn aparte normen beschikbaar voor mensen met een leidinggevende functie en mensen zonder een leidinggevende functie.

Jaar van uitgave

2021

Bekijk ook eens

BIP

BIP Werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst

door Wibke Landerer, Ingeborg Molster

De BIP is een werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst die zich richt op eigenschappen die relevant zijn voor het functioneren in een werkomgeving. Met de BIP brengt u de persoonlijkheid in beeld zoals die naar voren komt in een arbeidscontext.

Leverbaar als:
Bekijken
NEO-PI-3 en NEO-FFI-3

NEO-PI-3 en NEO-FFI-3 Persoonlijkheidsvragenlijsten

door Hans Hoekstra, Filip De Fruyt

De NEO-PI-3 en NEO-FFI-3 zijn wereldwijd bekende Big Five-persoonlijkheidsvragenlijsten. Deze nieuwste versies hebben nog duidelijkere vragen en vernieuwde normen. Ze brengen de vijf belangrijkste persoonlijkheidsdomeinen nu nog beter in kaart, ook bij adolescenten en lager opgeleiden.

Leverbaar als:
Bekijken
Ref-ID:61897   P-ID:45258

Artikel Hinzugefügt