De BIP-6F-X is een werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst waarmee kenmerkende persoonlijkheidseigenschappen van een persoon in een werkcontext in kaart gebracht kunnen worden.

De TOP is een werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst waarmee eigenschappen in kaart worden gebracht die een potentieel risico vormen voor het functioneren in een organisatie.

De CRE-W is het eerste instrument dat de werk-gerelateerde creativiteit op een wetenschappelijk onderbouwde manier in kaart brengt. De CRE-W biedt inzicht in de mate waarin iemand creatief reageert op problemen en uitdagingen in zijn of haar werk.

De NEO-PI-3 en NEO-FFI-3 zijn wereldwijd bekende Big Five-persoonlijkheidsvragenlijsten. Deze nieuwste versies hebben nog duidelijkere vragen en vernieuwde normen. Ze brengen de vijf belangrijkste persoonlijkheidsdomeinen nu nog beter in kaart, ook bij adolescenten en lager opgeleiden.

De BIP is een werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst die zich richt op eigenschappen die relevant zijn voor het functioneren in een werkomgeving. Met de BIP brengt u de persoonlijkheid in beeld zoals die naar voren komt in een arbeidscontext.