• Om dit artikel te bestellen dient u voldoende gekwalificeerd te zijn. Tijdens het plaatsen van de bestelling kunt u uw kwalificatieniveau vastleggen.
SDS
Pen-en-papier
Digitaal

Om digitaal te testen hebt u een account nodig voor HTS 5. Meer informatie vindt u bij Digitaal testen.

Pen-en-papier
SDS startpakket mbo (handleiding, 25 testboekjes met opleidingenzoeker mbo en 25 testboekjes met beroepenzoeker mbo)
SDS startpakket mbo (handleiding, 25 testboekjes met opleidingenzoeker mbo en 25 testboekjes met beroepenzoeker mbo)
productnummer: 5706401
€ 487,00
Exclusief BTW
bladwijzer
SDS startpakket hbo en wo (handleiding, 25 testboekjes met opleidingenzoeker hbo en wo en 25 testboekjes met beroepenzoeker hbo en wo)
SDS startpakket hbo en wo (handleiding, 25 testboekjes met opleidingenzoeker hbo en wo en 25 testboekjes met beroepenzoeker hbo en wo)
productnummer: 5706402
€ 487,00
Exclusief BTW
bladwijzer
SDS handleiding
productnummer: 5706403
€ 87,00
Exclusief BTW
bladwijzer
SDS testboekjes met opleidingenzoeker mbo (25 stuks)
productnummer: 5706404
€ 200,00
Exclusief BTW
bladwijzer
SDS testboekjes met beroepenzoeker mbo (25 stuks)
productnummer: 5706405
€ 200,00
Exclusief BTW
bladwijzer
SDS testboekjes met opleidingenzoeker hbo en wo (25 stuks)
productnummer: 5706406
€ 200,00
Exclusief BTW
bladwijzer
SDS testboekjes met beroepenzoeker hbo en wo (25 stuks)
productnummer: 5706407
€ 200,00
Exclusief BTW
bladwijzer
Digitaal

Om digitaal te testen hebt u een account nodig voor HTS 5. Meer informatie vindt u bij Digitaal testen.

SDS digitaal startpakket beroepenzoeker (handleiding in HTS, 10 afnames + beroepenzoeker)
productnummer: 5706409
€ 177,00
Exclusief BTW
bladwijzer
SDS digitaal startpakket opleidingenzoeker (handleiding in HTS, 10 afnames + opleidingenzoeker)
productnummer: 5706410
€ 177,00
Exclusief BTW
bladwijzer
HR digitaal instappakket (10 digitale afnames en basisrapporten van de AMI-S, BIP (+ 10 kandidatenrapporten), CRE-W, NEO-PI-3 (+10 kandidaten-, leiderschaps- en psychologenrapporten), SDS (+ 10 beroepenzoekers), TOP (+10 kandidatenrapporten), VK+, en alle 7 digitale handleidingen van deze instrumenten)
HR digitaal instappakket (10 digitale afnames en basisrapporten van de AMI-S, BIP (+ 10 kandidatenrapporten), CRE-W, NEO-PI-3 (+10 kandidaten-, leiderschaps- en psychologenrapporten), SDS (+ 10 beroepenzoekers), TOP (+10 kandidatenrapporten), VK+, en alle 7 digitale handleidingen van deze instrumenten)
productnummer: 5710100
€ 695,00
Exclusief BTW
bladwijzer
SDS, 10 afnames (incl. Beroepenzoeker) HTS
productnummer: HNL56150
€ 90,00
Exclusief BTW
bladwijzer
SDS, 10 afnames (incl. Opleidingenzoeker) HTS
productnummer: HNL56151
€ 90,00
Exclusief BTW
bladwijzer

Al onze HR-tests ervaren? Lees ###LINK#PATH[https://www.hogrefe.com/nl/tests/hr-instappakket]#TARGET[BLANK]#TEXT[hier]### alles over het ‘HR digitaal instappakket'.

Doel en doelgroep

De SDS is een schriftelijk opleidings- en loopbaankeuze instrument dat door de deelnemer zelfstandig wordt ingevuld, gescoord en geïnterpreteerd. De deelnemer krijgt inzicht in zijn eigen interesses, kwaliteiten en drijfveren en wordt gestimuleerd om actief te zoeken naar passende opleidingen of beroepen en functies. Hierdoor is de SDS niet alleen een test, maar ook een zelfreflectie-instrument.

De SDS is ontwikkeld om de deelnemer te helpen bij de keuze voor een opleiding of beroep. Hij is te gebruiken bij jongeren vanaf 15 jaar bij opleidings- of beroepskeuze, bij werkenden tijdens loopbaancoaching en bij werkzoekenden voor loopbaankeuze.

Andere talen

De SDS is ook verkrijgbaar in het Engels, Duits (Explorix) en Tsjechisch (DVP).

Beschrijving

De SDS is een bewerking van de Standard SDS van John L. Holland en Melissa A. Messer en de geactualiseerde opvolger van het HZO.

De SDS is gebaseerd op het RIASEC-model (REASOG in deze versie) en typeert personen en beroepen in de volgende categorieën:

  • Realistisch
  • Explorerend
  • Artistiek
  • Sociaal
  • Ondernemend
  • Georganiseerd

Het testboekje bestaat uit de test, een aantal verdiepende opdrachten en de opleidingenzoeker of beroepenzoeker. De test bestaat uit vragen in vier schalen.

  • Activiteiten (Wat doe ik graag?)
  • Vaardigheden (Wat kan ik?)
  • Beroepen (Wat wil ik?)
  • Eigenschappen en waarden (Wie ben ik?)

Per schaal moet voor 66 stellingen aangegeven worden of deze van toepassing zijn of niet. Na het beantwoorden van alle vragen telt de deelnemer per bovengenoemde schaal en per categorie het aantal ja-antwoorden op. Dit resulteert in zes totaalscores, waarvan de drie hoogste scores de persoonlijke code vormen (bijvoorbeeld RSO). Daarnaast noteert de deelnemer in het testboekje persoonlijke gegevens en ideeën of fantasieën over de eigen opleidingen of loopbaan.

Na het afronden van de test krijgt de deelnemer achtergrondinformatie over het REASOG-model en de zes persoonlijkheids- en beroepstypen (de deelnemer kiest drie persoonlijkheidstypen die het beste bij hem passen en vergelijkt deze met de persoonlijke code uit het testboekje). Hierna volgt de uitleg over het gebruik van de opleidingenzoeker of beroepenzoeker, met vervolgens een aantal vervolgstappen die de deelnemer aansporen om de gevonden beroepen of opleidingen verder te onderzoeken en te evalueren.

Er zijn twee varianten van het testboekje met beroepenzoeker: een variant voor mbo en een variant voor hbo en wo. Beide beroepenzoekers bevatten ruim 1.000 beroepen.

Ook van de opleidingenzoeker zijn twee varianten: een variant voor alle mbo-niveaus, bestaande uit 600 opleidingen en een variant voor hbo en wo niveau, bestaande uit 700 opleidingen. Voor beide opleidingenzoekers zijn alle opleidingen in Nederland opgenomen.

Afname, scoring en rapportage

Van zowel de beroepenzoeker als de opleidingenzoeker zijn twee versies beschikbaar: een voor beroepen en opleidingen op alle mbo-niveaus en een voor beroepen en opleidingen op hbo en wo niveau. Door het invullen van het testboekje wordt een persoonlijke REASOG-code van drie letters verkregen, waarmee in de opleidingenzoeker of beroepenzoeker naar relevante opties kan worden gezocht.

De SDS kan ook geheel digitaal worden afgenomen via het Hogrefe Testsystem (HTS): er wordt dan automatisch een rapport voor u aangemaakt.De afname van de SDS duurt ongeveer 30 minuten. Het scoren duurt ongeveer 5 minuten.

Overweegt u om de SDS digitaal in te zetten? Dan kunnen we u eenmalig een digitale proefafname ter inzage aanbieden. Vul hiervoor het aanvraagformulier proefafname in, en ontvang binnen een week een link om de test online in te vullen.


Kwalificatieniveau: niveau A

Jaar van uitgave

2019

Bekijk ook eens

NEO-PI-3 en NEO-FFI-3

NEO-PI-3 en NEO-FFI-3 Persoonlijkheidsvragenlijsten

door Hans Hoekstra, Filip De Fruyt

De NEO-PI-3 en NEO-FFI-3 zijn wereldwijd bekende Big Five-persoonlijkheidsvragenlijsten. Deze nieuwste versies hebben nog duidelijkere vragen en vernieuwde normen. Ze brengen de vijf belangrijkste persoonlijkheidsdomeinen nu nog beter in kaart, ook bij adolescenten en lager opgeleiden.

Leverbaar als:
Bekijken
AMI-S en AMI

AMI-S Prestatiemotivatielijst en AMI Uitgebreide prestatiemotivatielijst

door Heinz Schuler, George C. Thornton III, Andreas Frintrup, Michael Prochaska

De AMI-S is een prestatiemotivatielijst, primair ontwikkeld voor selectieprocedures voor personeel. De vragenlijst kan ook ingezet worden op het toepassingsgebied van coaching en ontwikkeling.

Leverbaar als:
Bekijken
Ref-ID:58060   P-ID:58059

Artikel Hinzugefügt