Konflikt und Kooperation

Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen

von Erika Regnet

Reihe: Praxis der Personalpsychologie - Band 14

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Buch
Konflikt und Kooperation
ISBN: 9783801717377
1. Auflage 2007, VI/117 Seiten
26,95 €
inkl. USt.
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Konflikt und Kooperation (PDF & EPUB)
ISBN: 9783840917370
1. Auflage 2007, 129 Seiten
23,99 €
inkl. USt.
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Buchreihe
Artikelnummer: BV-PPP
Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen
Abrechnung je Ausgabe
Band 45
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Band 44
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Band 43
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Band 41
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Band 40
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Band 39
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Band 38
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Band 23
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Band 12
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Band 10
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Band 7
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Band 4
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Band 3
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Band 2
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Band 1
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Führungskräfte stehen oft im Spannungsfeld von Kooperation, Konflikt und Konkurrenz. Mitarbeiter sollen einerseits gute Einzelleistungen erbringen, andererseits kooperativ im Team zusammenarbeiten. In der Praxis kann jedoch vielfach ein Überwiegen von egoistischen Einzelinteressen und das Verfolgen gegensätzlicher Ziele beobachtet werden. Konfliktsituationen sind daher häufig die Kehrseite der Kooperation. Zusätzlich erhöhen interkulturelle Zusammenarbeit, divers zusammengesetzte Teams, Führung auf Distanz, virtuelle Teamstrukturen, ständige Veränderungen und Umstrukturierungen das Konfliktpotenzial und stellen an die Führung und Zusammenarbeit erweiterte Anforderungen. Um Eskalationen und Energieverluste zu vermeiden, sind Führungskräfte und Teams deshalb gefordert, Konflikte konstruktiv zu nutzen und effiziente Bewältigungsstrategien zu entwickeln. Dieses Buch hilft dem Leser, Konfliktentstehung und -verhalten besser zu verstehen. Hierzu werden Modelle zur Entstehung, Dynamik und Handhabung von Konflikten erläutert und anhand von typischen Konfliktkonstellationen konkrete Hinweise zu Intervention und effizienten Bewältigungsstrategien sowie praktisch verwertbare Anregungen zum Verhalten in Konfliktsituationen gegeben.

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