Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräche

Motivierend, wirksam, nachhaltig

von Rüdiger Hossiep, Wolfram Berndt, Jennifer Zens

Reihe: Praxis der Personalpsychologie - Band 16

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Buch
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Buch
Mitarbeitergespräche
ISBN: 9783801732387
3., überarbeitete und erweiterte Auflage 2024,
Erscheint Juni 2024
ca. 26,95 €
inkl. USt.
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Artikelnummer: BV-PPP Motivierend, wirksam, nachhaltig
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Mitarbeitergespräche

Auch in dieser 3. Auflage des bewährten Bandes finden Sie wissenschaftlich fundierte, praxisbewährte Tipps für das wichtige Personalführungsinstrument „Mitarbeitergespräch“. Der Fokus liegt auf einer lösungsorientierten Gestaltung der Gespräche. Das Buch bietet eine Fülle praktisch anwendbarer Hinweise, Checklisten und konkreter Herangehensweisen.

Dieses Buch richtet sich an:
Führungskräfte, Personalverantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler_innen, Trainer_innen, Berater_innen, Supervisor_innen, Personalpsycholog_innen, Studierende und Lehrende der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie und der Betriebswirtschaftslehre. In Organisationen aller Art tätige Mitarbeitende zum besseren Verständnis sowie zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung des Mitarbeitergesprächs.

Klappentext:

Das Mitarbeitergespräch gehört zu den wichtigsten Formen der Führung und wird in einer digitalisierten, agileren Arbeitswelt mit reduzierten persönlichen Kontakten weiterhin an Bedeutung gewinnen. Motivierende, wirksame und nachhaltige Mitarbeitergespräche dauern nicht unbedingt länger als demotivierende Gespräche, die bestehende Probleme lediglich zementieren. Ihrer lösungsorientierten Gestaltung kommt damit eine entscheidende Bedeutung zu. Dieser Band liefert Führungskräften und Mitarbeitenden wertvolle Informationen zur Reflexion und Verbesserung ihres Gesprächsverhaltens. Dabei wird in der 3. Auflage u. a. zusätzlich auf Mitarbeitergespräche im Kontext von Remote Leadership, New Work oder variabler Vergütung eingegangen. Für Organisationen aller Art bietet das Buch eine tragfähige Basis, das Führungsinstrument „Mitarbeitergespräch“ zu implementieren, zu relaunchen und zu optimieren. Es vermittelt gleichermaßen anschaulich wie fundiert Essentials zum Thema Mitarbeitergespräche ergänzt durch eine Fülle praktisch anwendbarer Hinweise, Checklisten und konkreter Herangehensweisen, die von Gesprächsabläufen und Strukturierungen bis hin zu beispielhaften Formulierungen reichen. Auch in der 3. Auflage liefert dieses Buch keine Rezepte, sondern stellt durchdachte, handhabbare, praxisbewährte Empfehlungen mit wissenschaftlicher Fundierung vor und ist ein Plädoyer für das maßgeschneiderte, adaptabile Mitarbeitergespräch.

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